Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 10/2022 có gì mới?

Có phải từ ngày 01/10/2022, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với người lao động sẽ khác với quy định hiện hành hay không?

Nội dung này được PTP-Invoice trả lời như sau:

Theo quy định của pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động gặp khó khăn do Covid-19 (đáp ứng các điều kiện quy định tại điểm b khoản 2 mục II Nghị quyết 116/NQ-CP) được giảm mức đóng từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Tuy nhiên, đến ngày 01/10/2022, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được điều chỉnh quay trở lại là 1%. Do đó, mức đóng bảo hiểm xã hội; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thất nghiệp; bảo hiểm y tế bắt buộc áp dụng từ ngày 01/10/2022 như sau:

1. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động Việt Nam

Người sử dụng lao động					Người lao động
Bảo hiểm xã hội		Tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp	Bảo hiểm thất nghiệp	Bảo hiểm y tế	Bảo hiểm xã hội		Tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp	Bảo hiểm thất nghiệp	Bảo hiểm y tế
Hưu trí	Ốm đau – Thai sản				Hưu trí	Ốm đau – Thai sản
14%	3%	0,5% (*)	1%	3%	8%	-	-	1%	1,5%
21,5%					10,5%
Tổng cộng 32%

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối người lao động nước ngoài

Người sử dụng lao động					Người lao động
Bảo hiểm xã hội		Tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp	Bảo hiểm thất nghiệp	Bảo hiểm y tế	Bảo hiểm xã hội		Tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp	Bảo hiểm thất nghiệp	Bảo hiểm y tế
Hưu trí	Ốm đau – Thai sản				Hưu trí	Ốm đau – Thai sản
14%	3%	0,5% (*)	-	3%	8%	-	-	-	1,5%
20,5%					9,5%
Tổng cộng 30%

3. Lưu ý về mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp (*)

Doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp được áp dụng mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 của Nghị định 58/2020/NĐ-CP (0,3%) nếu bảo đảm các điều kiện sau đây:

- Trong vòng 03 năm tính đến thời điểm đề xuất không bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội;

- Thực hiện việc báo cáo định kỳ tai nạn lao động và báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động chính xác, đầy đủ, đúng thời hạn trong 03 năm liền kề trước năm đề xuất;

- Tần suất tai nạn lao động của năm liền kề trước năm đề xuất phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn lao động trung bình của 03 năm liền kề trước năm đề xuất hoặc không để xảy ra tai nạn lao động tính từ 03 năm liền kề trước năm đề xuất.

4. Căn cứ pháp lý:

- Luật Bảo hiểm y tế 2008 (được sửa đổi, bổ sung năm 2013, 2014, 2015, 2018, 2020).

- Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

- Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

- Luật Việc làm 2013.

- Nghị quyết 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

- Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của luật bảo hiểm y tế.